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中国铝业青海分公司召开五届六次职代会靠前次团组长（扩大）会议

11月10日下午，中国铝业青海分公司召开五届六次职代会靠前次团组长（扩大）会议，听取、讨论并通过了分公司本质脱困人员分流安置工作相关措施。分公司领扭力计导黄卫平、星占雄、王煊、赵丽华、黄勇忠、尤祥胜以及陈耀斌、张生凯，大会主席团成员、各代表团团组长、部分职工代表共计62人参加会议，符合职代会团组长会议法定人数。大会由党委副书记、纪委书记、工会主席赵丽华主持。

总经理、党委关闭控制器和电脑；副书记黄卫平在会上发表了重要讲话。他说，此次深化本质脱困人员分流安置工作是中铝公司的要求，是实现企业本质脱困目标、实现长远发展的要求，是与先进企业全面对标，缩小差距的要求，是关系到分公司生存、水分仪发展的大事，也是关系到全体员工岗位、收入及家庭生活等切实利益的大事。由于铝价持续低迷，分公司在2013年首次出现了年度亏损，2014年前十个月分公司再次出现较大的亏损。虽然分公司在今年第三季度实现了盈利，但是盈利的基础很不牢固，有的产品认证不但耗时长盈利能力还很弱小，距离 在13058元/吨的铝价下实现利润 的本质脱困目标还有很大差距。分公司必须下决心进一步优化组织机构平衡充电器和员工配置，提高管理效率和劳动生产率；大力推进主辅分离、辅业改制，成建制分流人员；实施政策性安置，妥善安置富余人员；建立和完善薪酬激励机制，激发员工内生动力和活力，增强竞争能力。

他指出，分公司具备做好本质脱困人员分流安置工作的有利因素：一是优化人力资源配置工作积累了丰富的经验；二是推行的市场化改革，使员工的市场意识得到了明显增强；三是员工队伍中蕴藏着很大的潜力；四是分公司经受住了恶劣市场的严峻考验。希望大家看到分公司开展本质脱困人员分流工作的有利因素，进一步坚定信心，抓住当前改革脱困的有利时机，全力做好本质脱困人员分流安置工作。

他要求各单位深刻领会中铝公司的文件精神和分公司的工作要求坚持党政同责、一把手负总责，确保平稳推进；要严格按照本质脱困人员分流安置工作实施方案执行，做到公开、公平、公正。他还要求在改革的非常时期，各级管理人员必须切实负起，严格管理、严格要求，切实抓好本单位的安全生产和稳定工作。

他强调，各单位要关心关注内退员工，积极为他们排忧解难。在去年优化员工配置工作结束以后，分公司建立了关心帮助困难内退员工的良好机制，今后还要继续坚持和完善，还要继续关心关注内退员工的生活，真心实意地为大家解决生活中遇到的各种困难。各级党政工团组织和企业困难职工帮扶中心要对符合条件的同志，做到应帮尽帮，决不能出现看不起病、上不起学、过不了年的现象。

党委书记、副总经理星占雄在总结讲话中说，近年来，受国际金融危机和产能严重过剩的双重影响，中国铝业及所属企业生产经营举步维艰，面对严峻的市场形势，中国铝业在国务院国资委政策和资金支持下，积极采取自救措施，及时制定出三年的本质脱困计划。按照中国铝业本质脱困指导意见，分公司去年就启动了优化员工配置工作。今天会议召开后，又有一批分公司干部员工为了中铝公司本质脱困、为了分公司改革发展大局，即将提前退出岗位休养，这些干部员工在过去的岁月里，为分公司生产经营、改革发展付出了巨大的心血和汗水，做出了卓有成效的贡献。对他们理解改革、支持改革、顾全大局表示崇高的敬意！同时，衷心祝愿他们在以后的生活中身体健康、家庭幸福！

他指出，本质脱困、人员分流安置伊宁工作事关公司的长远发展、事关员工的切身利益。之前，公司多次召开专题会议，研究讨论分公司本质脱困、人员分流安置方案，并报中铝总部同意后召开今天的大会。这项工作时间紧、任务重、难度大、要求高，各单位要高度重视，党政一把手要集中力量，做到思想认识到位，组织工作到位。

他要求，各单位一定要严格按方案要求，严谨细致、阳光操作、规范运作，严格工作纪律，加强工作监督，确保本质脱困、人员分流安置工作公开、公平、公正。在保证改革顺利推进的同时，加强组织领导，制订稳定预案，做好工作衔接，统筹兼顾，做到工作不断、思想不乱、指标不降，做到人员、生产、安全平稳。他还要求全体党员特别是党员干部要讲政治、讲，要以身作则、率先垂范，以大局为重、以群众利益为重、以公司利益为重，带头理解、支持和拥护企业改革，确保安全生产，保持职工队伍稳定。

他强调，各级党组织要对本单位即将退出岗位人员认真开展谈心谈话，要对内退人员在岗时所做工作给予充分肯定，要给予内退人员更多的理解和关心；要及时掌握内退人员的所思所想，认真倾听他们的意见，做好意见的收集上报；针对存在的难点热点问题要正面引导，排查问题、理顺情绪、化解矛盾，统一大家的思想和行动。定期走访困难员工，对符合帮扶条件的员工做到应帮尽帮，较大限度降低改革给内退人员带来的影响，让他们切实感受到组织的关怀和温暖。

会上,人力资源部经理陈永祥作了《分公司深化本质脱困人员分流安置工作实施方案》的说明。代表们在认真听取并审议后，表决通过了《分公司深化本质脱困人员分流安置工作实施方案》并形成了决议。

决议中说，分公司五届六次职代会靠前次团组长（扩大）会议听取如、审议并通过了《中国铝业青海分公司本质脱困人员分流安置工作实施方案》及其附件《中国铝业青海分公司关于实施员工有限期放假和集中转岗培训管理办法》、《中国铝业青海分公司关于依法解除员工劳动关系给予经济补偿试行办法》和《中国铝业青海分公司关于推进员工跨区域转移管理试行办法》。

会议认为，实施方案及第四大类新兴新型基础材料保温塑料建材附件办法，是按照中铝公司要求和部署，依据国家法律法规，结合企业实际制定的，从工作目标、基本原则、主要工作内容及措施、组织实施、工作要求等方面对本质脱困人员分流安置工作进行了总体规划和具体安排，立足当前、着眼长远，具有很强的全局性、针对性和可操作性，是公司本质脱困人员分流安置工作的纲领性文件。代表们同意实施方案及附件办法下发执行。

会议要求，全体干部职工要充分认识到本质脱困人员分流安置工作事关公司改革、发展、稳定大局，要深刻理解实施人员分流安置工作的必要性、重要性和紧迫性，理解改革、支持改革、参与改革，通过大力推进主辅分离、辅业改制，优化机构设置、优化业务流程、优化员工配置等，不断提高企业实物劳动生产率、经济效益、市场竞争力，把公司建设成为管理高效、成本领先、产业链完善、综合竞争能力强的电解铝企业。

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